Pourquoi le bien-être au travail est avant toute chose une question de management ?
Quand on parle de bien-être au travail, on parle souvent de capacité des salariés à se déconnecter, à prendre soin d’eux-mêmes, d’équilibre vie privée/vie professionnelle, de la qualité de l’équipement, mais, finalement, assez peu de management.
D’une certaine manière, la première personne mise en avant pour prendre soin de soi, c’est le salarié lui-même.