LES REVENDICATIONS DE VOTRE
CFTC
☑️ Pouvoir d'Achat
Une augmentation Générale pour tous de 6%,
Déplafonner la Prime d'ancienneté ou la rehausser d'au moins 20€ par catégorie,
Obtenir une Prime de partage de la valeur ajoutée de 1500€,
Transférer des jours excédentaires « CET Autres » jusqu'à 15 jours,
Revaloriser le PERO à hauteur de 1.5% pour les non cadres.
☑️ Transport
Maintenir le défraiement kilométriques et élargissement aux véhicules électriques et hybrides,
Déplafonner les défraiements kilométriques,
Rendre compatible le défraiement kilométrique avec le Pass Navigo mensuel ou annuel,
Obtenir une Prime pour l'achat d'un vélo électrique ou mécanique.
☑️ Evolution et devant la criticité du turn over des Team Leaders (TLs) :
Reconnaitre par le salaire l'engagement des TLs à l'issue de ce parcours professionnel,
Définir le Parcours de TL à TL Expé,
Mise en place d'un accompagnement des TLs à l'issue de ce parcours.
☑️ Mais aussi…
Définir un Parcours d'évolution au poste de manager avec un accompagnement et une reconnaissance salariale.
☑️ Pour les nuits :
Mettre en place 2 jours de congés en plus pour le travail de nuit fixe.
☑️ Égalité :
Revaloriser et ajuster les salaires suite aux absences liées à la santé, congés maternité, etc…
Maintenir les mesures pour l'endométriose en supprimant les conditions d'ancienneté.
Votre avis compte !
Quelle sont les priorités pour vous ?
Pour donner votre avis, veuillez suivre le lien ci-dessous ⤵️