➡️ Le mercredi 3 août et ce vendredi 5 août, la majorité du collectif des infirmières et des infirmiers des services de premiers soins (first aid) de Disneyland Paris sont en grève.
La cftc disney les accompagne et les soutient pour leurs revendications.
Sans aucune concertation, par une décision arbitraire, la hiérarchie de ce secteur a changé leurs horaires et rythme de travail, impactant leurs conditions de travail.
Depuis plusieurs mois la cftc disney et la majorité des infirmières et des infirmiers, ensembles, et ce malgré plusieurs échanges avec la hiérarchie, se battent pour le retour aux horaires de travail initiaux.
En conséquence, face à cette hiérarchie rigide ne souhaitant pas une solution équilibrée, les infirmières et les infirmiers ont dû se résoudre au mouvement social, avec la grève, Droit fondamental inscrit dans la Constitution.
Depuis début avril, il s’agit du 4ème mouvement de grève des infirmières et des infirmiers, soutenus par la cftc eurodisney.
Alors que les infirmières et les infirmiers sont aussi des acteurs primordiaux de l’accord quant à la prévention des risques psychosociaux à Disneyland Paris, la cftc déplore et constate qu’ils les subissent...
Cette hiérarchie qui, plutôt que d’entendre, plutôt que d’écouter ses salariés, privilégie le rapport de force à la solution du dialogue social, préférant remettre en main propre aux infirmièr-e-s grévistes, un courrier d’un soi disant service minimum, venant limiter le droit de grève, menaçant de sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement.
Ce type d’écrit porte atteinte à l’exercice fondamental du droit de grève.
Le droit de grève ne peut justifier ni sanction, ni licenciement.
Vos contacts ⤵
Tél. : 0668058139
➡️ Communicate:
Disneyland Paris nurses (first aid) action of strike
On Wednesday August 3 and this Friday August 5, the majority of Disneyland Paris first aid nurses are on strike. The CFTC disney accompanies them and supports them for their claims.
Without any consultation, by an arbitrary decision, the hierarchy of this sector changed their working hours and pace, impacting their working conditions.
For several months the CFTC disney and the majority of nurses, together, despite several exchanges with the hierarchy are fighting for the return to the initial working hours.
Consequently, faced with this rigid hierarchy not wishing for a balanced solution, the nurses had to resolve to social movement, with the strike, a fundamental right enshrined in the Constitution.
Since the beginning of April, this has been the 4th strike movement by nurses, supported by the CFTC disney.
While nurses are also key players in the agreement on the prevention of psychosocial risks at Disneyland Paris, the CFTC deplores and notes that they are subject to them...
This hierarchy, which rather to hear, rather than listen to its employees, favors the balance of power over the solution of social dialogue, preferring to hand-deliver to striking nurses a letter from a so-called minimum service coming from limiting the right to strike, threatening sanctions that can go as far as dismissal, this type of writing undermines the fundamental exercise of the right to strike.
The right to strike cannot justify either sanction or dismissal.
Your contacts ⤵
Tél. : 0668058139