3ème réunion de Négociations sur les salaires (NAO - 28/09/2023)

Elle était placée sous le signe du pouvoir d’achat et de la reconnaissance.

Plusieurs mesures ont été annoncées par la direction suite aux revendications des organisations syndicales,

dont votre CFTC EuroDisney : Augmentation de salaires.

✅ Augmentation de salaires :

Augmentation Générale

• Coefficients 150 à 220 : 5,5%

• Coefficients 225 à 280 : 4%

• Coefficients 300 à 520 : 2%

Augmentation Individuelle

• Coefficients 150 à 220

• Coefficients 225 à 280 : 1%

• Coefficients 300 à 520 : 2%

Total ⤵️

• Coefficients 150 à 220 : 5,5%

• Coefficients 225 à 280 : 5%

• Coefficients 300 à 520 : 4%

✅ Nouveau dispositif d’indemnité pour les frais de transport, qui prend en compte les remarques faites par votre CFTC EuroDisney concernant le manque à gagner pour certains, tel que le projet avait été présenté dans sa première version.

• Un seul et même système de prise en charge, cumulable avec le Pass Navigo,

• Extension du dispositif de défraiement kilomètrique à titre expérimental et pour 1 an, à tous les salariés empruntant leur véhicule personnel pour les trajets domicile/lieu de travail, quels soient les horaires pratiqués.

Bénéficiaires ⤵️

3500 salariés additionnels vs dispositif actuellement en place

Conditions d'éligibilité et modalité d'application ⤵️

Utiliser son véhicule personnel pour les trajets domicile/travail => détenteur soit d'un sticker véhicule ou d'un accès parking sur l'un des bâtiments du Val d'Europe. Pas de saisies rétroactives (les déclarations sont à faire au mois le mois).

✅ Prime de partage de la valeur de 700 Euros sur la paie de Novembre.

✅ Pour les cadres, possibilité de verser 5 jours excédentaires dans le CET.

✅ Prime d’ancienneté :

Nouvelles tranches (25/30 ans et 30 ans et plus) et nouveaux plafonds pour la prime d’ancienneté (revendications et mesures correctives faites par votre CFTC EuroDisney).

✅ 4 jours par an pour les femmes souffrant d’endométriose.

✅ Planification à 3 semaines fixes et une semaine modifiable.

✅ Rémunération des team leaders :

repositionnements salariaux à partir de l’entrée en fonction, et de deux paliers d’expérience plus un complément de 1.75 pour ceux qui seraient au delà de ces minima.

Là encore, la rémunération des TL était une revendication de votre CFTC EuroDisney.

Des questions ? ⤵️

cftc.section.eurodisney@gmail.c